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奮斗者“拼命三郎”張雅飛

發布時間:2016-05-30 | 關注: |

  張雅飛,法利萊自動化及焊接產品部副經理,笑稱自身“不在葛店,就在去葛店的路上”,他是大家公認的奮斗老大哥,他用本身的勤恳與拼搏,一步步蛻變為管理崗位的佼佼者。

  采訪前一天,我就和張雅飛聯系好進行人物采訪。不巧的是,第二天去葛店園區的路上,接到了張雅飛的電話,他的車胎在上班途中爆了,要遲一點到單位。隨后,給我打了兩三通電話,告訴我他而今的進展,并連連向我表示歉意。這些舉動,讓我深深觉得到張雅飛的平易近人與細心。

  因为突發事件,我选取“迂回戰術”,從張雅飛的同事入手,從側面了解他。在項目經理吳文迪的心目中,張雅飛像哥哥關懷他,不管是糊口還是工作方面都熱心地幫助他。,他們也是默契的工作搭檔,沿路加班,一起奮斗。作為又名設計人員,張雅飛負責畫圖與指揮。在項目交期十分緊張的情況下,他做生產工人的工作,擰螺絲的小事他也親力親為。


  通過后來對張雅飛的采訪,印證了同事們紛紛認同的拼命三郎形象。一年一十二個月,4個月出差,4個月加班,有四個月做設計。春節期間為完成任務他帶頭加班,加班結束后,貼心的送大家回家。負責大項目的時候,他不回家,抱著被子跑到園區睡宿舍,一睡就是一個多月。他帶玩笑的口氣說道,我早上5:50起床,晚上9:30回家,不在葛店,在去葛店的路上。

  2012年,焊接產品部接到焊接機項目,由于設計工藝復雜,4臺機器到结尾驗收,须要近一年的時間。而在2014年神龍項目中,同樣的設備標準,張雅飛和同部門肖群一路合作,從安裝、調試、到驗收四十五天搞定,創紀錄完成了工作任務。

  張雅飛堅信,做產品設計要有堅韌的品質。每位客戶都有分歧需求,每一臺設備具有挑戰,技術人員要嚴格控制產品風險,不能把客戶當做小白鼠,復制之前的流程套路,而是應當不斷改進與創新,給他們提供優質的產品。


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